荊楚網（湖北日報網）訊（通訊員 劉闖）1月19日，筆者從嘉魚縣公安局高鐵嶺派出所獲悉，該所摒棄“大水漫灌”模式，定制“法治進廠”專項服務，將新治安管理處罰法作為宣講核心。

金盛蘭鋼鐵廠是嘉魚縣一家重點企業(yè)。當天，結合員工發(fā)生輕微沖突案例，民警現(xiàn)場拆解“口角升級為斗毆”的法律后果，并明確不同情節(jié)對應的處罰標準，警示員工“小事不沖動，遇事守底線”。

同時，聚焦治安調解與正當防衛(wèi)兩大重點，民警在宣傳會上與金盛蘭領導及員工開展宣講，用通俗語言解讀治安調解的適用場景與流程，推廣“小事不出車間、矛盾就地化解”的聯(lián)動機制，已成功調解多起員工間糾紛，實現(xiàn)“矛盾不上交、糾紛不出企”。

針對新法規(guī)確立的正當防衛(wèi)制度，民警明確“防衛(wèi)不逾度、依法享權利”的邊界，打消員工“還手即互毆”的顧慮，讓法律為正義撐腰。常態(tài)化反詐宣傳同步推進，民警緊盯工人上下班的時間，通過巡邏宣傳的形式，筑牢企業(yè)和工人財產安全防線。

值得一提的是，高鐵嶺派出所還與金盛蘭鋼鐵廠定期召開警企座談會，收集企業(yè)對治安防控、普法宣傳的需求，動態(tài)調整工作舉措，搭建起高效溝通的“連心橋”。企業(yè)也主動配合落實治安防控責任，組建員工治安志愿隊，形成“警企聯(lián)動、共治共享”的良好格局。