前言：今年“安全生產(chǎn)月”到來之際，湖北省總工會、湖北省應(yīng)急管理廳、湖北省衛(wèi)生健康委員會、《湖北應(yīng)急管理》編輯部策劃推出“勞模說安全”品牌系列宣傳——“一線班組話安全”。活動聚焦全省各行業(yè)各領(lǐng)域的全國五一勞動獎先進(jìn)集體和個人等“關(guān)鍵少數(shù)”，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神、工匠精神，以“故事講出來，事故降下去”為核心理念，通過先進(jìn)典型的示范帶動，筑牢生命防線，助力支點(diǎn)建設(shè)。

“小微班組”的安全密碼

近日，中華全國總工會發(fā)布2026年全國五一勞動獎表彰名單，湖北和遠(yuǎn)氣體股份有限公司（以下簡稱和遠(yuǎn)氣體）液態(tài)空分二班脫穎而出，獲評“全國工人先鋒號”。這個僅4人的班組充滿活力，平均年齡36歲，在班長胡開堯帶領(lǐng)下，已連續(xù)多年保持安全“零事故”。

▲ 班長胡開堯在檢查設(shè)備運(yùn)行工況。（受訪者供圖）

營造班組“比學(xué)趕幫超”氛圍

2015年，胡開堯進(jìn)入和遠(yuǎn)氣體時，連“空分”是什么都不知道。勤奮好學(xué)的他從現(xiàn)場巡檢做起，遇到不懂的問題就會追著師傅刨根問底。在師傅的帶領(lǐng)下，他很快就進(jìn)入了狀態(tài)，只用了兩個月時間，就把整個工藝流程、單機(jī)設(shè)備工作原理、現(xiàn)場工藝管道等知識和資料都“裝”進(jìn)了腦子里，順利通過考核并轉(zhuǎn)正，進(jìn)入班長試用期。2025年，胡開堯又考取了高級電工證。

“取得高級電工證后，我對電力設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)的診斷能力上了一個新臺階?！焙_堯告訴記者，這不僅帶動了班組“比學(xué)趕幫超”的氛圍，更直接提升了班組風(fēng)險隱患的識別判斷能力。

該班組內(nèi)部還建立了激勵機(jī)制：學(xué)習(xí)積極、隱患排查多、安全責(zé)任制執(zhí)行得好的員工，都能得到獎勵。

“人人敬畏安全、人人按章操作，從源頭杜絕違章?！闭劶鞍嘟M的“安全密碼”，胡開堯介紹，核心是全員樹立“安全第一”的意識、保持高度的責(zé)任心，制度執(zhí)行不走樣、細(xì)節(jié)管控不松懈。此外，經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)有效的安全管理制度和做法，在班組得到了長期堅(jiān)持、嚴(yán)格落實(shí)，包括每日班前會安全交底、“四知卡”及“手指口述”培訓(xùn)、崗位標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、全程按規(guī)程操作、日常巡回隱患排查、師徒協(xié)議“傳幫帶”等。

沒有“劇本”的緊急演練

“緊急演練模式”是液態(tài)空分二班的特色，即演練不提前告知、突然啟動。演練結(jié)束后班組全員開展現(xiàn)場總結(jié)，然后再演練、再總結(jié)，一次演練往往要復(fù)盤兩三次。

4月30日，液態(tài)空分二班進(jìn)行了壓力管道泄漏事故應(yīng)急演練。這種“突襲式”訓(xùn)練，讓班員形成了“肌肉記憶”。

讓胡開堯記憶深刻的一次檢驗(yàn)演練成果的實(shí)戰(zhàn)，發(fā)生在今年1月9日。那晚電網(wǎng)故障導(dǎo)致所有設(shè)備跳停。“以前模擬過停電應(yīng)急處置，這次處理起來有條不紊?！焙_堯回憶，因處置迅速得當(dāng)，班組在最短時間內(nèi)安全、高效地恢復(fù)了生產(chǎn)。

“平時的苦練沒有白費(fèi)?！彼f。班組年初就制定了年度演練計劃，每月一次的應(yīng)急演練，覆蓋低溫液體泄漏、設(shè)備故障、火災(zāi)、觸電、窒息、凍傷、低溫儲罐物理爆炸等風(fēng)險場景。

如何避免小隱患演變成大事故？液態(tài)空分生產(chǎn)的主要風(fēng)險包括泄漏和低溫凍傷。班組的防控很具體：巡檢時看法蘭、閥門、管道、精餾塔等部位有無掛霜，用“四合一”氣體檢測儀檢測氣體含量，聽有無漏氣聲。預(yù)防凍傷則要求工人規(guī)范操作，佩戴防凍手套和防護(hù)面罩。

日常巡檢中，班組成員通過“看、聽、測、比”四步法發(fā)現(xiàn)異?！磁苊暗温?、聽設(shè)備異響、測溫度變化、比參數(shù)差異，發(fā)現(xiàn)異常立即上報并進(jìn)行分級處理。

公司工會推動建立了隱患內(nèi)部有獎報告制度。2023年1月20日，班組成員在巡檢中發(fā)現(xiàn)一期原料機(jī)負(fù)載側(cè)溫度波動大?，F(xiàn)場緊急處置后，避免了溫度聯(lián)鎖導(dǎo)致整個設(shè)備停機(jī)。2024年4月2日，一期循環(huán)機(jī)一級壓縮進(jìn)冷卻器法蘭漏氣。得益于班組成員發(fā)現(xiàn)及時、處置及時，保障了設(shè)備運(yùn)行安全，也避免了生產(chǎn)成本上升。

從“不愿意戴耳罩”到主動防護(hù)

公司工會一直高度重視員工的職業(yè)健康防護(hù)，全面排查職業(yè)病危害崗位，定期開展職業(yè)健康宣講、防護(hù)操作培訓(xùn)，組織健康體檢。

以液態(tài)空分二班為例，空壓機(jī)房噪聲大，按規(guī)定必須佩戴耳塞加耳罩。但夏天空壓機(jī)房溫度高，戴耳罩不舒服，一開始有工人不太愿意。

班組沒有簡單強(qiáng)制，而是反復(fù)宣講職業(yè)病危害和相關(guān)法規(guī)，用真實(shí)案例開展警示教育，同時規(guī)范配發(fā)防護(hù)用品、改善作業(yè)環(huán)境。職工慢慢打消了顧慮，從被動應(yīng)付變成主動體檢、自覺防護(hù)。如今，企業(yè)職業(yè)病建檔率達(dá)100%，一人一檔、統(tǒng)一登記。工會“安康型班組”創(chuàng)建活動在這里落地生根。

和遠(yuǎn)氣體還鼓勵創(chuàng)新提升企業(yè)生產(chǎn)“安全度”。自2023年起，液態(tài)空分二班將醫(yī)用氧純度從99.5%穩(wěn)定提升至99.7%以上，目前保持在99.8%以上。這不僅是質(zhì)量突破，更關(guān)乎安全。以前純度不達(dá)標(biāo)時，氣體不能進(jìn)入成品罐，只能通過臨時緩沖罐揮發(fā)，存在極大的安全隱患。工藝優(yōu)化后，純度達(dá)標(biāo)了，浪費(fèi)沒有了，安全隱患也消除了。

“隨著數(shù)字化和5G智能工廠建設(shè)，設(shè)備自動化控制水平提高了，人的不穩(wěn)定因素大幅下降。班組在安全、質(zhì)量、能耗方面將持續(xù)提升。”胡開堯說。