習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)：“通過(guò)黨的自我革命，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣、糾治頑瘴痼疾，營(yíng)造良好政治生態(tài)，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，凝聚民心民力，就能為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展源源不斷注入正能量?！弊黠L(fēng)實(shí)起來(lái)，業(yè)績(jī)才能立起來(lái)。本期大家談，我們選刊3篇來(lái)稿，與大家共同思考如何更好以實(shí)立身、以實(shí)成事。

——編 者

敢揭短也要真補(bǔ)短

關(guān) 慨

近段時(shí)間，不少單位陸續(xù)召開(kāi)民主生活會(huì)，許多同志放下思想包袱、敞開(kāi)心扉交流，嚴(yán)肅認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。但個(gè)別地方存在“重揭短、輕補(bǔ)短”的問(wèn)題，會(huì)上批評(píng)一針見(jiàn)血、直指病灶，整改落實(shí)卻流于形式、避重就輕，值得警惕。

比如，有的同志存在闖關(guān)想法，認(rèn)為只要會(huì)上“辣味”夠、問(wèn)題找得準(zhǔn)，就算完成任務(wù)，而整改措施卻“空對(duì)空”，沒(méi)有細(xì)化到具體人、具體事、具體時(shí)限，缺乏可操作性。有的地方缺少整改落實(shí)督促檢查機(jī)制，改與不改一個(gè)樣、改好改壞一個(gè)樣。

敢揭短是勇氣，真補(bǔ)短是擔(dān)當(dāng)。民主生活會(huì)開(kāi)得實(shí)不實(shí)，既要看問(wèn)題找得準(zhǔn)不準(zhǔn)，也要看問(wèn)題解決得好不好。既針對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題，建立問(wèn)題清單、責(zé)任清單、整改清單，明確整改目標(biāo)、具體措施、完成時(shí)限和責(zé)任人，也注重從個(gè)性問(wèn)題中提煉共性問(wèn)題，推動(dòng)解決一類(lèi)問(wèn)題、堵塞一批漏洞、完善一批制度。把刀刃向內(nèi)的“辣味”，轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的“實(shí)勁”，必能推動(dòng)各項(xiàng)工作提質(zhì)增效、煥新出彩。

不能依賴“老套路”

張長(zhǎng)弓

現(xiàn)實(shí)中，一些干部遇到新情況習(xí)慣于在舊框框里找答案，面對(duì)新問(wèn)題總是用老套路去應(yīng)付，結(jié)果陷入“老辦法不管用、新辦法不會(huì)用”的窘境。

老辦法不一定能應(yīng)對(duì)新情況。今天我們面對(duì)的許多問(wèn)題，沒(méi)有教科書(shū)可以翻，沒(méi)有現(xiàn)成答案可以抄。倘若一味因循守舊、墨守成規(guī)，非但解決不了問(wèn)題，反而會(huì)制造新的矛盾和問(wèn)題。

依賴?yán)咸茁?，表面看是辦法不多、本領(lǐng)不強(qiáng)的表現(xiàn)，實(shí)則是思維惰性的體現(xiàn)。有的干部面對(duì)新情況新問(wèn)題，不愿多想一層、多看一步；有的害怕試錯(cuò)擔(dān)責(zé)，不求有功但求無(wú)過(guò)，認(rèn)為按以前的辦法干最保險(xiǎn)；還有的學(xué)習(xí)動(dòng)力不足，對(duì)新知識(shí)、新技能不上心。事實(shí)上，越是停留在舒適區(qū)、安于現(xiàn)狀，越可能導(dǎo)致思維“生銹”，在推動(dòng)工作時(shí)束手無(wú)策。

破除思維慣性，提升工作本領(lǐng)，關(guān)鍵要善于學(xué)習(xí)。既主動(dòng)跟進(jìn)、鉆研黨的創(chuàng)新理論，廣泛涉獵各類(lèi)新知識(shí)，也強(qiáng)化調(diào)查研究，深入把握實(shí)際情況，邊探索、邊實(shí)踐、邊總結(jié)，如此定能在知行合一中不斷找到解題新思路、開(kāi)拓發(fā)展新境界。

別“為創(chuàng)新而創(chuàng)新”

姚紅星

當(dāng)前，各地改革創(chuàng)新氛圍濃厚，但個(gè)別地方出現(xiàn)“為創(chuàng)新而創(chuàng)新”的現(xiàn)象。比如，不顧實(shí)際、盲目上馬所謂“亮點(diǎn)項(xiàng)目”，追求表面亮眼，集中資源打造“盆景”，熱衷于搶彩頭、把常規(guī)工作包裝成典型等。如此種種，看似新穎熱鬧，實(shí)則陷入形式主義窠臼。

改革創(chuàng)新，為的是解決問(wèn)題、推動(dòng)發(fā)展。真正有價(jià)值的創(chuàng)新，始于實(shí)踐需求、成于務(wù)實(shí)探索。重形式輕內(nèi)容、重外表輕內(nèi)在、重包裝輕實(shí)效，不僅會(huì)助長(zhǎng)形式主義歪風(fēng)，滋生“數(shù)字創(chuàng)新”“材料創(chuàng)新”等問(wèn)題，還會(huì)讓原本該用在“刀刃”上的有限資源用在了別處，造成浪費(fèi)。

空口袋立不起來(lái)。從加強(qiáng)引導(dǎo)，推動(dòng)干部把心思用在干事創(chuàng)業(yè)上，到強(qiáng)化跟蹤問(wèn)效，建立完善重實(shí)效的評(píng)估機(jī)制，再到用好考核指揮棒，優(yōu)化考核評(píng)價(jià)體系，不給形式主義留下空間，讓弄虛作假?zèng)]有市場(chǎng)，才能不斷提升工作質(zhì)量和成效，確保真出業(yè)績(jī)、出真業(yè)績(jī)。

原標(biāo)題：不做表面文章 不?；ㄈC腿（大家談）