在柔忙引才專家的指導下，湖北振華化學股份公司技術人員在進行產(chǎn)品研發(fā)。通訊員  供圖

荊楚網(wǎng)（湖北日報網(wǎng)）訊（通訊員黃人才）去年底，黃石市委組織部出臺了《關于支持柔性引進產(chǎn)業(yè)高層次人才的實施辦法（試行）》，如今成效如何？

“市委組織部拔付公司12萬元的柔性引才獎補資金，體現(xiàn)了我市‘不求所有、但求所用’的用才理念，將激勵企業(yè)更加重視招才引智。”5月24日，湖北振華化學股份公司黨委書記方紅斌談對柔性引才獎補政策兌現(xiàn)點贊道。

據(jù)介紹，湖北振華化學股份公司以聯(lián)合攻關的方式柔性引進中國科學院過程工程研究所研究員徐紅彬博士。徐紅彬負責承擔該公司“鉻化工清潔生產(chǎn)與綜合利用關鍵技術及產(chǎn)業(yè)化”科技項目，獲評2021年度湖北省科技進步獎一等獎；其帶領公司“高選擇性釩吸附材料制備創(chuàng)新戰(zhàn)略團隊”獲評“湖北省2021年度雙創(chuàng)戰(zhàn)略團隊”，獲得授權發(fā)明專利13件。

上述成效的背后，離不開黃石獎補柔性引才創(chuàng)效企業(yè)的推動。《實施辦法》規(guī)定，鼓勵主導產(chǎn)業(yè)領域企業(yè)以顧問指導、兼職服務、聯(lián)合攻關、技術合作、平臺簽約等方式柔性引才，產(chǎn)生的成果轉(zhuǎn)化、成果應用效果，作為對用人單位柔性引才獎補的重要依據(jù)。

對服務期滿的柔性引才項目，用人單位實際支付含所得稅的年人才勞動報酬不低于5萬元，且產(chǎn)生實際效果的，方對用人單位進行獎補。

人才年勞動報酬在5萬元至40萬元及以上的，分別給予用人單位支付勞動報酬金額20%—30%不等的一次性獎補，并明確單人獎補最高不超過12萬元，單個單位最高獎補不超過50萬元。柔性引才獎補所需經(jīng)費由市人才工作專項資金列支。

值得一提的是，近期，黃石市委組織部開展了2021年度柔性引才企業(yè)獎補資金申報工作，經(jīng)縣（市、區(qū)）黨委人才辦初核，市科技局、市人社局對柔性引才產(chǎn)生的成果轉(zhuǎn)化、成果應用效果核驗，市委人才辦審核，有8家企業(yè)（涉及柔性引才專家15名）符合政策條件，共撥付2021年度柔性引才企業(yè)獎補資金共51.19萬元。