鄂州市經(jīng)信局黨組書記、局長彭中照回答“人才強企工程”有關(guān)問題。金康 攝

荊楚網(wǎng)（湖北日報網(wǎng)）訊（通訊員 陳穩(wěn)定）企業(yè)競爭的關(guān)鍵是人才。5月18日，鄂州市召開介紹解讀“新鄂州人”系列人才新政新聞發(fā)布會，會上發(fā)布《鄂州市“人才強企工程”實施辦法》（下稱《辦法》）。

《辦法》明確，鄂州決定實施“人才強企工程”，為該市企業(yè)引進一大批全日制專科及以上大學(xué)生、具有中級及以上職稱專業(yè)技術(shù)人才、取得高級工及以上技能等級人才和以上相當(dāng)層次的人才。

活用三種引才方式，最高獎補20萬元

《辦法》明確，引進人才主要通過集中引才、動態(tài)引才、智慧引才三種不同方式進行引才及獎補。

其中，集中引才指的是將以各企業(yè)實際需求，在高校、科研院所等展開招聘活動；動態(tài)引才是指根據(jù)企業(yè)需求，通過人才發(fā)展服務(wù)公司及其他渠道開展引才工作；智慧引才是指開發(fā)建設(shè)鄂州市人才發(fā)展服務(wù)智慧平臺，實現(xiàn)雙向需求發(fā)布及自動對接。

《辦法》明確，要積極引導(dǎo)人力資源機構(gòu)、商會、協(xié)會、專家、名人等為鄂州市企業(yè)獵才、薦才、引才。

對引進的人才經(jīng)認(rèn)定符合“梧桐計劃”的，根據(jù)層次類別，按每個人才（團隊）分別給予20萬元、10萬元、5萬元、2萬元的獎勵。

企業(yè)通過獵頭公司引進年薪40萬元及以上人才的，按獵頭費用的50%、不超過10萬元給予獎勵；企業(yè)當(dāng)年引進15名及以上研究生學(xué)歷或高級職稱人才的，25名及以上技師、高級技師的，按獵頭費用的50%、最高10萬元給予獎勵。

鄂州提供“i才服務(wù)”，提供3年租房和生活補貼

在有關(guān)政策扶持方面，《辦法》對不同層次人才實行的獎補標(biāo)準(zhǔn)也不一樣。

其中，全日制博士每月享有4000元補貼。

重點高校（原“985”、“211”重點大學(xué)、科研院所和海外知名大學(xué)）全日制碩士，每月享有1700元補貼；其他全日制碩士每月享有1500元補貼。

重點高校全日制本科每月享有1100元補貼；其它全日制本科每月享有900元補貼；全日制大專每月享有700元補貼。

取得正高級職稱的人才每月享有4000元補貼，有副高級職稱的人才每月享有1600元補貼，中級職稱則每月享有900元補貼。

高級技師每月享有1600元，技師每月享有900元補貼，高級工每月享有700元補貼。

《辦法》明確，以上不同層次人才將連續(xù)3年享受租房和生活補貼，但每人只能享受其中一種類型補貼。2017年及之后通過國家統(tǒng)招統(tǒng)考入學(xué)并獲得非全日制研究生學(xué)歷的人員與全日制研究生享受同等政策。服務(wù)不滿3年流動到其他符合條件企業(yè)的，由新入職企業(yè)重新申報，可繼續(xù)享受累計不超過3年的租房和生活補貼。

此外，鄂州市還將提供全方位“i才服務(wù)”，包含住房、教育、醫(yī)療、婚育、文旅、消費等方面優(yōu)惠和獎勵，對于研究生、高級職稱人才、高級技師，可入住市人才公寓。